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New Work – wirklich neu???

Gestern war ich auf dem WIRED Future Breakfast & Impuls #IW8 in Köln vom ECO-Verband.

Neben vielen interessanten Beiträgen, vor allem über das Wachstumspotenzial von Smart-City und Smart-Home wurde auch über new work referiert. Als alter Hase und ehemaliger Siemens-Manager fragte ich mich dabei immer wieder, was denn jetzt wirklich neu daran sein sollte.

Ich muss es einfach mal los werden: und so stelle ich mal so einfach ketzerisch die Frage: was ist wirklich neu an „new work“ – ausser dass es wieder einmal amerika-heroisiert auf Englisch daherkommt?

Erklärt wurde, dass die Teambildung und die Dezentralisierung – sorry decentralisation – neu wäre.

Mir ist bekannt, dass es seit Adam Smith mit der Arbeitsteilung bereits – gut seinerzeit hat man es Gruppenarbeit genannt – die Teambildung gibt.

Und auch in der Managerausbildung bei Siemens lernten wir, dass es ungefähr 10-jährige Zyklen zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung gibt. Damals war so eine Erscheinung eines Dezentralisierungszyklus die Gründung von fast autonomen Profitcentern.

Deshalb nochmals meine Frage: was ist denn nun wirklich neu an „new work“

Ich freue mich auf Ihren Diskussionsbeitrag.

 

 


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